민원사무명	직장민방위대(편성, 이전, 명의변경, 해체)신고
담당부서	안전총괄과
민원설명	직장의 주소이전이나 상호변경 또는 민방위대 인원감소로 직장민방위대의 지정을 해제하고자 하는 민원사무
근거법규	1. 민방위기본법 시행규칙 제21조
구비서류	1. 신청서
신청방법	방문, 우편
접수/처리	접 수	민원봉사실
	처리부서	안전총괄과
	경유/협의부서	없 음
	처리기간	즉시
수수료 등	구 분	수수료
	금 액	없 음
심사기준	□ 직장민방위대(편성, 이전, 명의변경, 해체)신고 - 신청서에 의해 자체 심사처리 1. 민방위대원 의무자가 20인 이상인 업체는 편성신고 할 수 있으며, 또한 20인 이하이거나 직장민방위대가 운영실적이 부진하거나 존치할 필요가 없다고 인정될 때에는 개편이나 해체를 명할 수 있음 □ 후속조치 및 유의사항 1. 직장민방위대장은 소속 민방위대원 중 퇴직하거나 직장민방위대에 새로 편입한 자가 있는 때에는 그 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 신고 하여야 한다. (민방위기본법시행령 제26조 제3항) 2. 정당한 사유 없이 신고하지 아니한 경우는 30만원 이하의 과태료를 부과 받게 됩니다. (민방위기본법 제39조제1항 제1호)
이의신청 방 법
기 타	<처리절차> 직장인(민원인)→접수(민원봉사실)→처리(안전총괄과)→직장민방위대 통보